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Gli articoli pubblicati dall’Osservatorio Sulle Discriminazioni sono note a sentenza.
Alcune delle principali sentenze, presenti nel nostro archivio, sono selezionate e commentate per l’Osservatorio.

 

La discriminazione delle persone transessuali le tutele per le persone trans in ambiente accademico

Il 17 e 18 Gennaio 2019 a Pisa, presso il centro Congressi Le Benedettine, si è tenuto il convegno avente ad oggetto “Le discriminazioni fondate sull'orientamento sessuale e sull'identità di genere”, organizzato dal Comitato Unico di Garanzia dell'Università di Pisa e dalla Conferenza ...
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Corte di Giustizia – Vera Egenberger Le intricate questioni delle discriminazioni fondate sul fattore religioso: la tutela offerta alle vittime è reale o solo apparente? Dott.ssa Elisa Di Geronimo

Negli ultimi anni è sentita sempre con più forza la necessità di apprestare una tutela adeguata alle vittime delle discriminazioni per motivi religiosi. Questa attenzione è strettamente collegata ad alcuni motivi, quali la incessante crescita dei flussi migratori provenienti dai ...
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“Donne e lavoro negli scritti di Giuseppe Pera”- Professoressa Patrizia Tullini, Professoressa Ordinaria Dipartimento Scienze Giuridiche, Università di Bologna.

1.Donne, lavoro e famiglia: a partire dalla rilettura dei primi scritti. – 2. La parità di genere e la logica delle situazioni reali. – 3. La condizione delle donne nel lavoro e nella società: il discorso giuridico e l’autobiografia. 1.Il ...
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Disabilità e discriminazione: nuove frontiere per la tutela dell’occupazione del disabile

Disabilità e discriminazione: nuove frontiere per la tutela dell’occupazione del disabile. Pietro Lambertucci Professore ordinario di diritto del lavoro – Università de L’Aquila

I recenti provvedimenti attuativi del c.d. Jobs act   hanno coinvolto anche i soggetti affetti da disabilità sotto diversi versanti, relativi anche alle tutele da assicurargli nel caso di licenziamento ingiustificato. In particolare,  sull’”onda lunga”  d un  riordino delle politiche attive ...
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Parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro

Conclusioni dell’Avvocato generale Eleanor Sharpston, presentate il 13 luglio 2016, Discriminazione basata sulla religione o sulle convinzioni personali – Requisito essenziale e determinante per lo svolgimento dell’attività lavorativa – Uso del velo Islamico

CONCLUSIONI DELL’AVVOCATO GENERALE ELEANOR SHARPSTON presentate il 13 luglio 2016 (1) Causa C‑188/15 A B e Association de défense des droits de l’homme (ADDH) contro M SA [domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dalla Cour de cassation (Corte di cassazione, Francia)] ...
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