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Osservatorio Sulle Discriminazioni

Monitoraggio della giurisprudenza italiana in tema di diritto antidiscriminatorio

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PILLOLA#22 – ISTAT: SONO PIÙ LE DONNE A PERDERE IL LAVORO

15 Febbraio 2021 Jennifer Michelotti
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PILLOLA#21 – JOE BIDEN APRE ALLE PERSONE TRANSESSUALI NELL’ESERCITO?

10 Febbraio 2021 Jennifer Michelotti
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PILLOLA#20 – molestie nei luoghi di lavoro: il Senato ratifica la convenzione OIL

3 Febbraio 2021 Jennifer Michelotti
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PILLOLA #19 – IL PATROCINIO LEGALE È SEMPRE GRATUITO PER LE VITTIME DI REATI DI VIOLENZA

29 Gennaio 2021 Jennifer Michelotti
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PILLOLA#18- Una battuta a sfondo sessuale può essere considerata una molestia?

24 Gennaio 2021 Jennifer Michelotti
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PILLOLA#17- ESCLUSIONE DAI CONCORSI E DALLE SELEZIONI PER REQUISITI DI ALTEZZA

13 Gennaio 2021 Jennifer Michelotti
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PILLOLA#16 – IN SPAGNA I CONGEDI PER I PAPÀ SONO UGUALI A QUELLI DELLE MAMME

6 Gennaio 2021 Jennifer Michelotti
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PILLOLA#15 – LE DISCRIMINAZIONI MULTIPLE

28 Dicembre 2020 Jennifer Michelotti
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Tipologia Sentenza

applicazione diretta orizzontale di principi generale del diritto comunitario carattere specifico delle cause di esclusione della discriminazione cessazione del comportamento e rimozione di un atto discriminatorio condotta ritorsiva congedo di paternità congedo obbligatorio per maternità disabilità Discriminazione basata sulla religione o sulle convinzioni personali discriminazione collettiva discriminazione di genere discriminazione diretta discriminazione disabile discriminazione indiretta discriminazione lavoratore portatore di handicap discriminazione lavoratori a tempo determinato discriminazione lavoratori part time discriminazione motivi handicap discriminazione per fruizione o richiesta dei congedi parentali discriminazione per motivi sindacali discriminazione per nazionalità discriminazione per ragioni di nazionalità discriminazione per ragioni etniche discriminazione razziale discriminazione sessuale discriminazione sulla base dell'orientamento sessuale divieto di discriminazione in ragione dell'età divieto di discriminazione per età come principio generale dell'Unione indennità di maternità interpretazione conforme del diritto comunitario licenziamento del lavoratore in costanza di matrimonio licenziamento lavoratrice madre licenziamento per ritorsione licenziamento per superamento del periodo di comporto licenziamento ritorsivo mobbing molestie nozione oggettiva discriminazione part time pubblicazione del provvedimento di condanna risarcimento danno comunitario risarcimento del danno rispetto del principio di eguaglianza ritorsioni per richiesta di congedi parentali superamento della percentuale di manodopera femminile nei licenziamenti collettivi tutela antidiscriminatoria di fonte comunitaria

Credits

Foto in header di haley Bell su flickr
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