Salta al contenuto

Osservatorio Sulle Discriminazioni

Monitoraggio della giurisprudenza italiana in tema di diritto antidiscriminatorio

Sentenze
Video
Articoli
Eventi
Chi siamo
Contatti

discriminazione lavoratori part time

Nell'interpretazione della disciplina contrattuale collettiva dei rapporti di lavoro, sebbene la ricerca della comune intenzione delle parti debba essere operata innanzitutto sulla base del criterio della interpretazione letterale delle clausole, ha valore preminente il criterio logico-sistematico di cui all'articolo 1363 c.c., che impone di leggere la volonta' dei contraenti come manifestata nella globalita' delle clausole susseguitesi nel tempo ed aventi immediata attinenza alla materia in contesa

Discriminazione lavoratori part time Sentenza

Maggiorazione per lavoro notturno, Discriminazione lavoratori part time, Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 14 novembre 2014, n. 24333

13 Ottobre 2020 Jennifer Michelotti discriminazione lavoratori part time

Suprema Corte di Cassazione sezione lavoro sentenza 14 novembre 2014, n. 24333 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA

discriminazione part time

Discriminazione lavoratori part time Sentenza

Discriminazione indiretta lavoratori a tempo parziale, Tribunale di Roma, ordinanza del 3 ottobre 2011.

6 Ottobre 2016 Jennifer Michelotti discriminazione indiretta, discriminazione lavoratori part time

TRIBUNALE ORDINARIO DI ROMA Sezione III Lavoro Il giudice del lavoro, nel procedimento n. 25221 del Ruolo affari contenziosi civili

discriminazione part time

Discriminazione lavoratori part time Sentenza

Discriminazione lavoratori part time, Cassazione sezione lavoro, sentenza del 29 aprile 2016, n. 8564

27 Luglio 20169 Febbraio 2017 Jennifer Michelotti discriminazione lavoratori part time

REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE LAVORO Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati:

Ricerca Sentenza

Categorie

Articolo (14)
Sentenza (268)
- Discriminazione di genere (79)
- Discriminazione età (9)
- Discriminazione handicap (38)
- Discriminazione lavoratori a termine (11)
- Discriminazione lavoratori part time (6)
- discriminazione nazionalità (4)
- Discriminazione orient. sessuale (14)
- discriminazione per motivi religiosi (11)
- Discriminazione razziale (39)
- Discriminazione sindacale (8)
- licenziamento ritorsivo (1)
- Molestie (9)
- ritorsivo (1)
Video (70)

Tipologia Sentenza

applicazione diretta orizzontale di principi generale del diritto comunitario carattere specifico delle cause di esclusione della discriminazione cessazione del comportamento e rimozione di un atto discriminatorio condotta ritorsiva congedo di paternità congedo obbligatorio per maternità disabilità Discriminazione basata sulla religione o sulle convinzioni personali discriminazione collettiva discriminazione di genere discriminazione diretta discriminazione disabile discriminazione indiretta discriminazione lavoratore portatore di handicap discriminazione lavoratori a tempo determinato discriminazione lavoratori part time discriminazione motivi handicap discriminazione per fruizione o richiesta dei congedi parentali discriminazione per motivi sindacali discriminazione per nazionalità discriminazione per ragioni di nazionalità discriminazione per ragioni etniche discriminazione razziale discriminazione sessuale discriminazione sulla base dell'orientamento sessuale divieto di discriminazione in ragione dell'età divieto di discriminazione per età come principio generale dell'Unione indennità di maternità interpretazione conforme del diritto comunitario licenziamento del lavoratore in costanza di matrimonio licenziamento lavoratrice madre licenziamento per ritorsione licenziamento per superamento del periodo di comporto licenziamento ritorsivo mobbing molestie nozione oggettiva discriminazione part time pubblicazione del provvedimento di condanna risarcimento danno comunitario risarcimento del danno rispetto del principio di eguaglianza ritorsioni per richiesta di congedi parentali superamento della percentuale di manodopera femminile nei licenziamenti collettivi tutela antidiscriminatoria di fonte comunitaria

Credits

Foto in header di haley Bell su flickr

Copyright © 2025 Osservatorio Sulle Discriminazioni. Tutti i diritti riservati.
Tema: ColorMag di ThemeGrill. Powered by WordPress.