Conclusioni dell’Avvocato generale Eleanor Sharpston, presentate il 13 luglio 2016, Discriminazione basata sulla religione o sulle convinzioni personali – Requisito essenziale e determinante per lo svolgimento dell’attività lavorativa – Uso del velo Islamico

CONCLUSIONI DELL’AVVOCATO GENERALE ELEANOR SHARPSTON presentate il 13 luglio 2016 (1) Causa C‑188/15 A B e Association de défense des

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Discriminazione per motivi razziali, Corte d’appello di Milano, sentenza del 4 maggio 2016, in riforma della sentenza del Tribunale di Lodi del 3 luglio 2014

REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La  Corte d’ Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott.ssa  Monica VITALI                           

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Rifiuto di togliersi il velo e mancata assunzione come hostess in una fiera commerciale, comportamento che non integra discriminazione. Tribunale di Lodi, ordinanza 3 luglio 2014.

                           TRIBUNALE DI LODI                             Sezione Lavoro   Il Giudice del Lavoro Nel procedimento iscritto al n.298\2013  promosso da M.S.

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