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Osservatorio Sulle Discriminazioni

Monitoraggio della giurisprudenza italiana in tema di diritto antidiscriminatorio

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Autore: Jennifer Michelotti

Video 

COME CAMBIA GIURIDICAMENTE LA DISABILITÀ- Equality Talk con l’avvocata Elisa Favè

17 Giugno 202117 Giugno 2021 Jennifer Michelotti
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La sentenza della Suprema Corte è di notevole interesse perché affronta il tema della natura degli accomodamenti ragionevoli, dei limiti dell’ obbligo e del riparto dell’onere della prova
Discriminazione handicap Sentenza 

Licenziamento del lavoratore disabile: parità di trattamento e obbligo dei ragionevoli accomodamenti, Cassazione Civile, Sez. Lav., 09 marzo 2021

16 Giugno 202116 Giugno 2021 Jennifer Michelotti

Presidente: ARIENZO ROSARelatore: AMENDOLA FABRIZIOData pubblicazione: 09/03/2021  Fatto 1. Con sentenza del 1° ottobre 2018, la Corte di Appello di

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Licenziamento lavoratore disabile, obbligo di adottare i ragionevoli accomodamenti, Tribunale di Verona, sentenza del 6 agosto 2020.
Discriminazione handicap Sentenza 

Licenziamento lavoratore disabile, obbligo di adottare i ragionevoli accomodamenti, Tribunale di Verona, sentenza del 6 agosto 2020.

14 Giugno 202114 Giugno 2021 Jennifer Michelotti

 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale di Verona – Sezione Lavoro, nella persona del Giudice dott. Antonio

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AMAZON: ALGORITMO PER LA TURNAZIONE DEI DIPENDENTI – PILLOLA #37

3 Giugno 20213 Giugno 2021 Jennifer Michelotti
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LE 10 BUFALE SUL DDL ZAN – PILLOLA #36

27 Maggio 202127 Maggio 2021 Jennifer Michelotti
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ASL NON LE RINNOVA IL CONTRATTO PERCHÉ INCINTA- EQUALITY TALK con l’Avv.to Salvatore Braghini

24 Maggio 202124 Maggio 2021 Jennifer Michelotti
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Il mancato rinnovo di un contratto a termine a una lavoratrice in stato di gravidanza costituisce una discriminazione sul lavoro basata sul sesso
Sentenza 

Mancato rinnovo del contratto alla lavoratrice incinta, Tribunale di Avezzano, decreto del 25 aprile 2021

20 Maggio 202120 Maggio 2021 Jennifer Michelotti

TRIBUNALE ORDINARIO DI AVEZZANO SEZIONE CIVILE DECRETO Il Giudice dott. Antonio Stanislao Fiduccia, nel ricorso ex art. 38, D.Lgs. n.

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Video 

IL FONDO DI SOLIDARIETÀ PER LA TUTELA CONTRO LE DISCRIMINAZIONI– PILLOLA # 35

19 Maggio 202119 Maggio 2021 Jennifer Michelotti
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Tipologia Sentenza

applicazione diretta orizzontale di principi generale del diritto comunitario carattere specifico delle cause di esclusione della discriminazione cessazione del comportamento e rimozione di un atto discriminatorio condotta ritorsiva congedo di paternità congedo obbligatorio per maternità disabilità Discriminazione basata sulla religione o sulle convinzioni personali discriminazione collettiva discriminazione di genere discriminazione diretta discriminazione disabile discriminazione indiretta discriminazione lavoratore portatore di handicap discriminazione lavoratori a tempo determinato discriminazione lavoratori part time discriminazione motivi handicap discriminazione per fruizione o richiesta dei congedi parentali discriminazione per motivi sindacali discriminazione per nazionalità discriminazione per ragioni di nazionalità discriminazione per ragioni etniche discriminazione razziale discriminazione sessuale discriminazione sulla base dell'orientamento sessuale divieto di discriminazione in ragione dell'età divieto di discriminazione per età come principio generale dell'Unione indennità di maternità interpretazione conforme del diritto comunitario licenziamento del lavoratore in costanza di matrimonio licenziamento lavoratrice madre licenziamento per ritorsione licenziamento per superamento del periodo di comporto licenziamento ritorsivo mobbing molestie nozione oggettiva discriminazione part time pubblicazione del provvedimento di condanna risarcimento danno comunitario risarcimento del danno rispetto del principio di eguaglianza ritorsioni per richiesta di congedi parentali superamento della percentuale di manodopera femminile nei licenziamenti collettivi tutela antidiscriminatoria di fonte comunitaria

Credits

Foto in header di haley Bell su flickr
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