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Osservatorio Sulle Discriminazioni

Monitoraggio della giurisprudenza italiana in tema di diritto antidiscriminatorio

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Discriminazione di genere

È illegittima la condotta della Commissione esaminatrice che non individua una sede o una data differita per la partecipazione al concorso di una donna in gravidanza a rischio.
Discriminazione di genere Sentenza 

Sede di concorso e gravidanza a rischio, Tar Lazio, 28 marzo 2017

10 Marzo 202210 Marzo 2022 Jennifer Michelotti

REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale Amministrativo Regionale per il Lazio (Sezione Terza Bis) ha pronunciato la

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La gravidanza non può comportare la cancellazione da una graduatoria ne la mancata assunzione
Discriminazione di genere Sentenza 

Stato di gravidanza e mancata assunzione in un concorso pubblico, Tribunale di Roma sentenza del 16 febbraio 2021

2 Febbraio 202225 Febbraio 2022 Jennifer Michelotti

TRIBUNALE ORDINARIO DI ROMA  I sez lavoro Il giudice designato, dott.ssa. Elisabetta Capaccioli sul ricorso ex art. 38 Dlgs n.

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Lo stato di gravidanza o di puerperio costituisce obiettivo, temporaneo impedimento alla prova concorsuale o all’accertamento dell’idoneità.
Discriminazione di genere Sentenza 

Gravidanza e differimento prove concorsuali, Tar Lazio, Sentenza del 21 maggio 2021

2 Febbraio 20222 Febbraio 2022 Jennifer Michelotti

sul ricorso numero di registro generale 1826 del 2012, proposto da -OMISSIS-, rappresentato e difeso dagli avvocati Maria Grazia Carcione,

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Lo stato di gravidanza non può rappresentare un ostacolo o motivo di discriminazione nell’ambito dei rapporti lavorativi e nella selezione del personale
Discriminazione di genere Sentenza 

Esclusione dai concorsi: la donna in gravidanza non può essere discriminata, Consiglio di Stato, sentenza del 24.12.2021

31 Gennaio 202231 Gennaio 2022 Jennifer Michelotti

R E P U B B L I C A I T A L I A N A IN NOME

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Discriminazione di genere Sentenza 

Italia condannata per stereotipi sessisti, Sentenza CEDU 27 maggio 2021

15 Dicembre 202115 Dicembre 2021 Jennifer Michelotti

PRIMA SEZIONECASO DI J.L. v. ITALIA(Applicazione n. 5671/16) GIUDIZIOArticolo 8 – Obblighi positivi – “Vittimizzazione secondaria” di una vittima di

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La sentenza ha ad oggetto una controversia tra una avvocata e anche insegnante part time di ruolo che lamenta la mancata corresponsione dell’indennità di maternità da parte della Cassa forense, avendo già usufruito di quella erogata dall’INPDAP in virtù del rapporto di lavoro con il M.I.U.R
Discriminazione di genere Sentenza 

Indennità di maternità, discriminazione di genere, Corte di Cassazione, Sentenza 16 novembre 2017

13 Maggio 202113 Maggio 2021 Jennifer Michelotti

Fatti di causa L’avvocata M.B., iscritta all’Albo degli avvocati ed anche insegnante scolastico di ruolo part-time, lamentava avanti il Giudice

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Gravidanza, recesso discriminatorio, mancato superamento periodo di prova
Discriminazione di genere Sentenza 

È discriminatorio negare il rinnovo del contratto a termine a causa dello stato di gravidanza, Corte di Cassazione, Ordinanza 26 febbraio 2021, n. 5476

10 Marzo 2021 Jennifer Michelotti discriminazione diretta

Fatti di causa La Corte d’appello di Roma, in parziale riforma della sentenza del locale Tribunale, respingeva le domande proposte

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Discriminazione di genere Sentenza 

Decurtazione del premio produttività per aver usufruito del congedo paternità, discriminazione, Tribunale di Asti, sentenza del 7 dicembre 2020

19 Febbraio 202119 Febbraio 2021 Jennifer Michelotti

  TRIBUNALE ORDINARIO di ASTI Il giudice del Lavoro, dott.ssa Elisabetta Antoci, ha pronunciato il seguente decreto ex art. 38

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Tipologia Sentenza

applicazione diretta orizzontale di principi generale del diritto comunitario carattere specifico delle cause di esclusione della discriminazione cessazione del comportamento e rimozione di un atto discriminatorio condotta ritorsiva congedo di paternità congedo obbligatorio per maternità disabilità Discriminazione basata sulla religione o sulle convinzioni personali discriminazione collettiva discriminazione di genere discriminazione diretta discriminazione disabile discriminazione indiretta discriminazione lavoratore portatore di handicap discriminazione lavoratori a tempo determinato discriminazione lavoratori part time discriminazione motivi handicap discriminazione per fruizione o richiesta dei congedi parentali discriminazione per motivi sindacali discriminazione per nazionalità discriminazione per ragioni di nazionalità discriminazione per ragioni etniche discriminazione razziale discriminazione sessuale discriminazione sulla base dell'orientamento sessuale divieto di discriminazione in ragione dell'età divieto di discriminazione per età come principio generale dell'Unione indennità di maternità interpretazione conforme del diritto comunitario licenziamento del lavoratore in costanza di matrimonio licenziamento lavoratrice madre licenziamento per ritorsione licenziamento per superamento del periodo di comporto licenziamento ritorsivo mobbing molestie nozione oggettiva discriminazione part time pubblicazione del provvedimento di condanna risarcimento danno comunitario risarcimento del danno rispetto del principio di eguaglianza ritorsioni per richiesta di congedi parentali superamento della percentuale di manodopera femminile nei licenziamenti collettivi tutela antidiscriminatoria di fonte comunitaria

Credits

Foto in header di haley Bell su flickr
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