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Osservatorio Sulle Discriminazioni

Monitoraggio della giurisprudenza italiana in tema di diritto antidiscriminatorio

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Nell'interpretazione della disciplina contrattuale collettiva dei rapporti di lavoro, sebbene la ricerca della comune intenzione delle parti debba essere operata innanzitutto sulla base del criterio della interpretazione letterale delle clausole, ha valore preminente il criterio logico-sistematico di cui all'articolo 1363 c.c., che impone di leggere la volonta' dei contraenti come manifestata nella globalita' delle clausole susseguitesi nel tempo ed aventi immediata attinenza alla materia in contesa

Discriminazione lavoratori part time Sentenza

Maggiorazione per lavoro notturno, Discriminazione lavoratori part time, Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 14 novembre 2014, n. 24333

13 Ottobre 2020 Jennifer Michelotti discriminazione lavoratori part time

Suprema Corte di Cassazione sezione lavoro sentenza 14 novembre 2014, n. 24333 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA

Sentenza

Crocifisso in aula, discriminazione indiretta, Corte di Cassazione, ordinanza interlocutoria di rimessione della questione alle sezioni unite del 18 settembre 2020

6 Ottobre 2020 Jennifer Michelotti discriminazione indiretta

REPUBBLICA ITALINA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE ORDINANZA INTERLOCUTORIA sul ricorso 11794-2015 proposto da: C

E' discriminatorio ogni comportamento che provochi una distinzione anche in ragione dell’origine nazionale e quindi della cittadinanza.

Discriminazione razziale Sentenza

Discriminazione razziale, contenuto diffamatorio notizie a mezzo stampa, Tribunale di Milano, sezione prima, ordinanza del 13 giugno 2019

29 Settembre 2020 Jennifer Michelotti discriminazione razziale

TRIBUNALE DI MILANO – Sezione PRIMA CIVILE ordinanza dd. 13/06/2019 – RG n. ….. Il Tribunale, nella persona della dott.

Sussiste, pertanto, in capo al datore di lavoro un obbligo generale di adottare tutte quelle misure - "accomodamenti ragionevoli" - atte a evitare il licenziamento, anche quando queste incidano sull'organizzazione dell'azienda, con il solo limite dato dall'eventuale sproporzione degli oneri a carico dell'impresa, sproporzione che dovrà essere oggetto di puntuale e rigorosa prova a carico del datore di lavoro.

Discriminazione handicap Sentenza

Ragionevoli adattamenti, licenziamento lavoratore portatore di handicap, discriminazione per motivi di handicap, Tribunale di Pavia, sentenza del 29.04.2020

22 Settembre 202014 Dicembre 2020 Jennifer Michelotti discriminazione motivi handicap

Tribunale Ordinario di PAVIA Sezione Lavoro Il Giudice del lavoro dott. Federica Ferrati nel procedimento n. 108 /2020 RG promosso

Sentenza

Obbligo del datore di lavoro di adottare ragionevoli accorgimenti , Discriminazione per motivi di handicap, Tribunale di Avellino, ordinanza del 30.08.2019 ( reclamo dell’ordinanza del 16.06.2019)

16 Settembre 2020 Jennifer Michelotti

TRIBUNALE DI AVELLINO SETTORE LAVORO E PREVIDENZA Il Tribunale di Avellino, riunito in camera di consiglio nelle persone di: dott.

Discriminazione handicap Sentenza

Discriminazione per motivi di handicap, Obbligo del datore di lavoro di adottare ragionevoli accorgimenti , Tribunale di Avellino, ordinanza de 16.06.2019,

10 Settembre 2020 Jennifer Michelotti discriminazione motivi handicap

REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale di Avellino, in funzione di giudice del lavoro, dott.ssa Alessia

Discriminazione razziale Sentenza

Buoni spesa per generi alimentari, esclusione di soggetti non titolari del permesso di soggiorno e non residenti anagraficamente nel territorio Tribunale Amministrativo Regionale per la Basilicata decreto 29 aprile 2020

2 Settembre 2020 Jennifer Michelotti discriminazione per ragioni di nazionalità

Tribunale Amministrativo Regionale per la Basilicata Il Presidente ha pronunciato il presente DECRETO sulla richiesta di

Discriminazione razziale Sentenza

Buoni spesa per generi alimentari, Esclusione dei nuclei in stato di bisogno non residenti anagraficamente, Tribunale Amministrativo Regionale per l’Abruzzo, decreto del 21 aprile 2020

1 Settembre 2020 Jennifer Michelotti discriminazione per ragioni di nazionalità

Tribunale Amministrativo Regionale per l’ Abruzzo (Sezione Prima) Il Presidente ha pronunciato il presente DECRETO sul ricorso numero di registro

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Tipologia Sentenza

applicazione diretta orizzontale di principi generale del diritto comunitario carattere specifico delle cause di esclusione della discriminazione cessazione del comportamento e rimozione di un atto discriminatorio condotta ritorsiva congedo di paternità congedo obbligatorio per maternità disabilità Discriminazione basata sulla religione o sulle convinzioni personali discriminazione collettiva discriminazione di genere discriminazione diretta discriminazione disabile discriminazione indiretta discriminazione lavoratore portatore di handicap discriminazione lavoratori a tempo determinato discriminazione lavoratori part time discriminazione motivi handicap discriminazione per fruizione o richiesta dei congedi parentali discriminazione per motivi sindacali discriminazione per nazionalità discriminazione per ragioni di nazionalità discriminazione per ragioni etniche discriminazione razziale discriminazione sessuale discriminazione sulla base dell'orientamento sessuale divieto di discriminazione in ragione dell'età divieto di discriminazione per età come principio generale dell'Unione indennità di maternità interpretazione conforme del diritto comunitario licenziamento del lavoratore in costanza di matrimonio licenziamento lavoratrice madre licenziamento per ritorsione licenziamento per superamento del periodo di comporto licenziamento ritorsivo mobbing molestie nozione oggettiva discriminazione part time pubblicazione del provvedimento di condanna risarcimento danno comunitario risarcimento del danno rispetto del principio di eguaglianza ritorsioni per richiesta di congedi parentali superamento della percentuale di manodopera femminile nei licenziamenti collettivi tutela antidiscriminatoria di fonte comunitaria

Credits

Foto in header di haley Bell su flickr