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Osservatorio Sulle Discriminazioni

Monitoraggio della giurisprudenza italiana in tema di diritto antidiscriminatorio

Osservatorio sulle discriminazioni – diritto anti discriminatorio
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Discriminazione età Sentenza

Divieto di partecipazione ai concorsi pubblici alle persone collocate in quiescenza, Discriminazione in base all’età, Sentenza Corte di Giustizia dell’Unione Europea, 2 aprile 2020

11 Novembre 2020 Jennifer Michelotti divieto di discriminazione in ragione dell'età

Nella causa C-670/18, avente ad oggetto la domanda di pronuncia pregiudiziale proposta alla Corte, ai sensi dell’articolo 267 TFUE, dal

la sua esclusione dai turni disposti per la revisione dei veicoli, compensati direttamente dai privati, fosse discriminatoria perché fondata, senza giustificazioni, sulla condizione di disabile

Discriminazione handicap Sentenza

Discriminazione motivi handicap, esclusione turnazione lavoro straordinario, Corte di Cassazione, sez. Lavoro, ordinanza 15 gennaio – 7 luglio 2020, n. 14075.

5 Novembre 2020 Jennifer Michelotti discriminazione lavoratore portatore di handicap

Presidente Napoletano – Relatore Di Paolantonio Rilevato Che la Corte d’Appello di L’Aquila ha respinto l’appello proposto dal Ministero

Discriminazione handicap

Mancata predisposizione mezzi per accesso disabili, Discriminazione per motivi di handicap, Tribunale di Roma, ordinanza del 31 maggio 2020.

27 Ottobre 202027 Ottobre 2020 Jennifer Michelotti discriminazione motivi handicap

Tribunale di Roma SEZIONE DIRITTI DELLA PERSONA E IMMIGRAZIONE Il tribunale di Roma, in persona del Giudice Cecilia

Discriminazione di genere Sentenza

Statura identica tra uomini e donne come requisito per assunzione, discriminazione indiretta di genere, Corte di Cassazione, sentenza n. 7982 del 21 aprile 2020

20 Ottobre 202020 Ottobre 2020 Jennifer Michelotti discriminazione indiretta

ORDINANZA sul ricorso 18420-2015 proposto da: S. M., elettivamente domiciliata in ROMA, ………, presso lo studio dell’avvocato …………, rappresentata e

Nell'interpretazione della disciplina contrattuale collettiva dei rapporti di lavoro, sebbene la ricerca della comune intenzione delle parti debba essere operata innanzitutto sulla base del criterio della interpretazione letterale delle clausole, ha valore preminente il criterio logico-sistematico di cui all'articolo 1363 c.c., che impone di leggere la volonta' dei contraenti come manifestata nella globalita' delle clausole susseguitesi nel tempo ed aventi immediata attinenza alla materia in contesa

Discriminazione lavoratori part time Sentenza

Maggiorazione per lavoro notturno, Discriminazione lavoratori part time, Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 14 novembre 2014, n. 24333

13 Ottobre 2020 Jennifer Michelotti discriminazione lavoratori part time

Suprema Corte di Cassazione sezione lavoro sentenza 14 novembre 2014, n. 24333 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA

Sentenza

Crocifisso in aula, discriminazione indiretta, Corte di Cassazione, ordinanza interlocutoria di rimessione della questione alle sezioni unite del 18 settembre 2020

6 Ottobre 2020 Jennifer Michelotti discriminazione indiretta

REPUBBLICA ITALINA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE ORDINANZA INTERLOCUTORIA sul ricorso 11794-2015 proposto da: C

E' discriminatorio ogni comportamento che provochi una distinzione anche in ragione dell’origine nazionale e quindi della cittadinanza.

Discriminazione razziale Sentenza

Discriminazione razziale, contenuto diffamatorio notizie a mezzo stampa, Tribunale di Milano, sezione prima, ordinanza del 13 giugno 2019

29 Settembre 2020 Jennifer Michelotti discriminazione razziale

TRIBUNALE DI MILANO – Sezione PRIMA CIVILE ordinanza dd. 13/06/2019 – RG n. ….. Il Tribunale, nella persona della dott.

Sussiste, pertanto, in capo al datore di lavoro un obbligo generale di adottare tutte quelle misure - "accomodamenti ragionevoli" - atte a evitare il licenziamento, anche quando queste incidano sull'organizzazione dell'azienda, con il solo limite dato dall'eventuale sproporzione degli oneri a carico dell'impresa, sproporzione che dovrà essere oggetto di puntuale e rigorosa prova a carico del datore di lavoro.

Discriminazione handicap Sentenza

Ragionevoli adattamenti, licenziamento lavoratore portatore di handicap, discriminazione per motivi di handicap, Tribunale di Pavia, sentenza del 29.04.2020

22 Settembre 202014 Dicembre 2020 Jennifer Michelotti discriminazione motivi handicap

Tribunale Ordinario di PAVIA Sezione Lavoro Il Giudice del lavoro dott. Federica Ferrati nel procedimento n. 108 /2020 RG promosso

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applicazione diretta orizzontale di principi generale del diritto comunitario carattere specifico delle cause di esclusione della discriminazione cessazione del comportamento e rimozione di un atto discriminatorio condotta ritorsiva congedo di paternità congedo obbligatorio per maternità disabilità Discriminazione basata sulla religione o sulle convinzioni personali discriminazione collettiva discriminazione di genere discriminazione diretta discriminazione disabile discriminazione indiretta discriminazione lavoratore portatore di handicap discriminazione lavoratori a tempo determinato discriminazione lavoratori part time discriminazione motivi handicap discriminazione per fruizione o richiesta dei congedi parentali discriminazione per motivi sindacali discriminazione per nazionalità discriminazione per ragioni di nazionalità discriminazione per ragioni etniche discriminazione razziale discriminazione sessuale discriminazione sulla base dell'orientamento sessuale divieto di discriminazione in ragione dell'età divieto di discriminazione per età come principio generale dell'Unione indennità di maternità interpretazione conforme del diritto comunitario licenziamento del lavoratore in costanza di matrimonio licenziamento lavoratrice madre licenziamento per ritorsione licenziamento per superamento del periodo di comporto licenziamento ritorsivo mobbing molestie nozione oggettiva discriminazione part time pubblicazione del provvedimento di condanna risarcimento danno comunitario risarcimento del danno rispetto del principio di eguaglianza ritorsioni per richiesta di congedi parentali superamento della percentuale di manodopera femminile nei licenziamenti collettivi tutela antidiscriminatoria di fonte comunitaria

Credits

Foto in header di haley Bell su flickr