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Osservatorio Sulle Discriminazioni

Monitoraggio della giurisprudenza italiana in tema di diritto antidiscriminatorio

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Autore: Jennifer Michelotti

È illegittima la condotta della Commissione esaminatrice che non individua una sede o una data differita per la partecipazione al concorso di una donna in gravidanza a rischio.
Discriminazione di genere Sentenza 

Sede di concorso e gravidanza a rischio, Tar Lazio, 28 marzo 2017

10 Marzo 202210 Marzo 2022 Jennifer Michelotti

REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale Amministrativo Regionale per il Lazio (Sezione Terza Bis) ha pronunciato la

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Video 

ASSUNTA A TEMPO INDETERMINATO DOPO LA GRAVIDANZA – EQUALITY TALKS Con Elisa Severi

9 Marzo 20229 Marzo 2022 Jennifer Michelotti
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Risarcimento del danno da discriminazione, Tribunale di Napoli, sentenza del 26 novembre 2021
Sentenza 

Risarcimento del danno da discriminazione, Tribunale di Napoli, sentenza del 26 novembre 2021.

2 Marzo 20222 Marzo 2022 Jennifer Michelotti

TRIBUNALE DI NAPOLI NORD SEZIONE LAVORO Il Tribunale di Napoli Nord, in composizione monocratica ed in persona del giudice dott.

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Video 

LA GIORNATA INTERNAZIONALE CONTRO LA DISCRIMINAZIONE – PILLOLA#43

28 Febbraio 202228 Febbraio 2022 Jennifer Michelotti
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Video 

COSTITUISCE UNA DISCRIMINAZIONE NON ASSUMERE IL LAVORATORE PERCHE’ RIFIUTA UNA TRANSAZIONE? – PILLOLA#42

16 Febbraio 202216 Febbraio 2022 Jennifer Michelotti
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Sentenza 

Discriminazione per convinzioni personali, Corte di Appello di Napoli, sentenza 3 gennaio 2022

16 Febbraio 202216 Febbraio 2022 Jennifer Michelotti

REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE DI APPELLO DI NAPOLI Sezione controversie di lavoro e di previdenza

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Sentenza 

Discriminazione Sindacale, Tribunale Arezzo, sentenza del 6 novembre 2018

11 Febbraio 202211 Febbraio 2022 Jennifer Michelotti

REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE ORDINARIO DI AREZZO Il Tribunale di Arezzo, in funzione di Giudice del

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Video 

CHE FINE HA FATTO IL DDL ZAN? #PILLOLA41

9 Febbraio 20229 Febbraio 2022 Jennifer Michelotti
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Tipologia Sentenza

applicazione diretta orizzontale di principi generale del diritto comunitario carattere specifico delle cause di esclusione della discriminazione cessazione del comportamento e rimozione di un atto discriminatorio condotta ritorsiva congedo di paternità congedo obbligatorio per maternità disabilità Discriminazione basata sulla religione o sulle convinzioni personali discriminazione collettiva discriminazione di genere discriminazione diretta discriminazione disabile discriminazione indiretta discriminazione lavoratore portatore di handicap discriminazione lavoratori a tempo determinato discriminazione lavoratori part time discriminazione motivi handicap discriminazione per fruizione o richiesta dei congedi parentali discriminazione per motivi sindacali discriminazione per nazionalità discriminazione per ragioni di nazionalità discriminazione per ragioni etniche discriminazione razziale discriminazione sessuale discriminazione sulla base dell'orientamento sessuale divieto di discriminazione in ragione dell'età divieto di discriminazione per età come principio generale dell'Unione indennità di maternità interpretazione conforme del diritto comunitario licenziamento del lavoratore in costanza di matrimonio licenziamento lavoratrice madre licenziamento per ritorsione licenziamento per superamento del periodo di comporto licenziamento ritorsivo mobbing molestie nozione oggettiva discriminazione part time pubblicazione del provvedimento di condanna risarcimento danno comunitario risarcimento del danno rispetto del principio di eguaglianza ritorsioni per richiesta di congedi parentali superamento della percentuale di manodopera femminile nei licenziamenti collettivi tutela antidiscriminatoria di fonte comunitaria

Credits

Foto in header di haley Bell su flickr
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