Osservatorio Sulle Discriminazioni

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Osservatorio sulle discriminazioni – diritto anti discriminatorio
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Autore: Jennifer Michelotti

Venendo ad esaminare la fattispecie oggetto di causa, si osserva che, a fronte della cessazione dell’attività di V F s.a.s., la decisione di ricollocare il personale dipendente ASA di tale società presso V C s.r.l. e V M s.a.s., nei limiti del fabbisogno occupazionale di queste ultime, è stata attuata secondo modalità che hanno prodotto un indubbio effetto pregiudizievole nei confronti delle lavoratrici che si trovavano in stato di gravidanza (le uniche a non avere ricevuto un’offerta di assunzione).

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illegittimità del recesso per età

Discriminazione età Sentenza

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27 ottobre 2016 Jennifer Michelotti discriminazione di genere

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Discriminazione di genere Sentenza

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20 ottobre 201620 ottobre 2016 Jennifer Michelotti discriminazione di genere

SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso depositato il 18 aprile 2007 B B conveniva in giudizio la C Italia Srl, esponendo

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minore disabile e discriminazione handicap

Discriminazione handicap Sentenza

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17 ottobre 20169 febbraio 2017 Jennifer Michelotti discriminazione motivi handicap

RITENUTO IN FATTO – Con ordinanza in data 28 maggio 2012, il Tribunale di Udine, in accoglimento del ricorso ex

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12 ottobre 2016 Jennifer Michelotti licenziamento del lavoratore in costanza di matrimonio

TRIBUNALE DI VICENZA PRIMA SEZIONE CIVILE Nella causa promossa da A B nei confronti di CNA V SRL ORDINANZA Il

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Tipologia Sentenza

applicazione diretta orizzontale di principi generale del diritto comunitario carattere specifico delle cause di esclusione della discriminazione cessazione del comportamento e rimozione di un atto discriminatorio condotta ritorsiva congedo di paternità congedo obbligatorio per maternità Discriminazione basata sulla religione o sulle convinzioni personali discriminazione collettiva discriminazione di genere discriminazione diretta discriminazione disabile discriminazione di un genitore con figlio disabile discriminazione indiretta discriminazione lavoratore portatore di handicap discriminazione lavoratori a tempo determinato discriminazione lavoratori part time discriminazione motivi handicap discriminazione per fruizione o richiesta dei congedi parentali discriminazione per motivi sindacali discriminazione per nazionalità discriminazione per ragioni di nazionalità discriminazione per ragioni etniche discriminazione razziale discriminazione sessuale discriminazione sulla base dell'orientamento sessuale divieto di discriminazione in ragione dell'età donne e lavoro indennità di maternità interpretazione conforme del diritto comunitario licenziamento del lavoratore in costanza di matrimonio licenziamento lavoratrice madre licenziamento per ritorsione licenziamento per superamento del periodo di comporto mobbing molestie nozione oggettiva discriminazione part time pubblicazione del provvedimento di condanna risarcimento danno comunitario risarcimento del danno rispetto del principio di eguaglianza ritorsioni per richiesta di congedi parentali superamento della percentuale di manodopera femminile nei licenziamenti collettivi tutela antidiscriminatoria di fonte comunitaria velo islamico

Credits

Foto in header di haley Bell su flickr

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